인사제도

인사제도

인사제도

성규푸드시스템은 급변하는 경영환경 및 디지털 시대에 능동적으로 대응하고 자율적이고 창의적인 인재를 양성하기 위하여
성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다. 

 
​​​​​​​

아이콘 / .jpg 권장
역량에 따른 차별적 보상

평가영역
​​​​​​​​​​​​​​– 역량 , 실적, 팀워크

아이콘 / .jpg 권장
능력주의 인사제도

책정기준
​​​​​​​– EVA(경제적 부가가치) = KPI(핵심 성과지표)

아이콘 / .jpg 권장
평가 기반 승진

평가영역
​​​​​​​– 업적, 능력, 기여도

SNS Share 페이스북 공유하기트위터 공유하기카카오스토리 공유하기네이버 공유하기